TALK

Blog

  • Speaking

    Speaking

    Das TALK als Speaker buchen

    Wir bringen umfassende Erfahrung aus der Arbeit mit zahlreichen Veranstaltungen sowie fundierte Expertise in der komplexen Welt der Unterstützungs- und Awareness-Arbeit mit, ohne dabei von einem soliden, evidenzbasierten und ideologiefreien Fundament abzuweichen.

    Ob für Interviews, Panels oder als Vortragende – wir bieten Wissen aus erster Hand, das Ihre Veranstaltung bereichert und nachhaltig prägt.

    Warum TALK als Speaker?

    1. Praktische Erfahrung:
      • Mit unserer Arbeit auf Festivals und Großveranstaltungen wissen wir, wie sich Theorie in der Praxis bewährt.
      • Wir haben erfolgreich Awareness-Konzepte entwickelt und umgesetzt, die andere Veranstalter inspiriert haben.
    2. Breite Expertise:
      • Unser Team deckt Themen ab, die von aktuellen Trends in der Partyszene bis zu konkreten Strategien für Konfliktmanagement und Prävention reichen.
      • Unsere Inhalte basieren auf wissenschaftlichen Grundlagen und praktischer Anwendung.
    3. Inspirierende Kommunikation:
      • Wir sprechen die Sprache unserer Zielgruppen – klar, verständlich und motivierend.
      • Unsere Vorträge und Interviews sind lebendig, interaktiv und immer praxisnah.

    Mögliche Formate

    • Keynote-Vorträge:
      Für Konferenzen, Workshops oder interne Weiterbildungen. Unsere Vorträge beleuchten entscheidende Themen wie Awareness-Arbeit, Safer Use oder psychosoziale Unterstützung und bieten konkrete Handlungsempfehlungen.
    • Panels und Interviews:
      Wir stehen für Fachgespräche, Podiumsdiskussionen und Medienformate zur Verfügung und teilen unsere Einsichten zu aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen im Veranstaltungssektor.
    • Workshops und praxisnahe Sessions:
      Auf Wunsch bieten wir interaktive Formate an, die speziell auf Ihre Zielgruppe und Bedürfnisse zugeschnitten sind.

    Das TALK – Ihr Partner für Veranstaltungen auf denen sich wirklich Alle wohlfühlen

    Kontaktieren Sie uns, um mehr über unsere Themen und Verfügbarkeiten zu erfahren. Gemeinsam bringen wir Ihre Veranstaltung auf das nächste Level – sicher, inklusiv und zeitgemäß!

  • Support

    Support

    Das TALK als Support für Ihre Veranstaltung

    Veranstaltungen sind komplexe Unterfangen, bei denen Sicherheit, Awareness und ein reibungsloser Ablauf gleichermaßen entscheidend sind. Das TALK bietet nicht nur Schulungen und Vorträge, sondern begleitet Veranstalter auch aktiv – von der Planung und Organisation bis zur Unterstützung vor Ort und darüber hinaus. Mit unserer Erfahrung und unserem Netzwerk sorgen wir dafür, dass Ihr Event sicher, inklusiv und erfolgreich wird.

    Beratung: Gemeinsam starke Konzepte entwickeln

    Vor einem erfolgreichen Event steht eine klare Strategie. TALK unterstützt Veranstalter*innen dabei, Konzepte zu entwickeln, zu optimieren und bestehende Maßnahmen an die spezifischen Anforderungen anzupassen.

    • Konzepterstellung: Wir helfen Ihnen, ein maßgeschneidertes Awareness-Konzept zu entwickeln – von Präventionsstrategien bis zu Notfallplänen.
    • Bewertung bestehender Maßnahmen: Wir analysieren Ihre bestehenden Kommunikations- und Präventionsmaßnahmen und identifizieren Potenziale für Verbesserungen.
    • Praktische Optimierung: Ob deutliche Richtlinien für Awareness-Teams, effektive Kommunikationsstrukturen oder zielgruppenspezifische Präventionsarbeit – wir liefern praktische Lösungen.
    • Individuelle Beratung: Jede Veranstaltung ist einzigartig. Unsere Beratung richtet sich nach Ihren spezifischen Bedürfnissen und Herausforderungen.

    Mit TALK als Partner gewinnen Sie nicht nur an Expertise, sondern auch an Klarheit und Sicherheit für Ihre Veranstaltung. Unsere Beratung legt den Grundstein für ein Event, das sicher, inklusiv und nachhaltig ist.

    Management: Organisation und Leitung von Teams

    Ein starkes Team ist das Herzstück jeder Veranstaltung. TALK unterstützt Sie dabei, Teams aufzubauen und zu führen:

    • Teamleitung: Wir übernehmen die Leitung von Awareness- und Sicherheitsteams, um eine klare Struktur und reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
    • Organisationshilfe: Wir beraten bei der Erstellung von Konzepten für Awareness, Krisenmanagement und Sicherheit – individuell auf Ihre Veranstaltung zugeschnitten.
    • Abläufe optimieren: Unsere Expertise hilft Ihnen, Prozesse effizient zu gestalten und Herausforderungen flexibel zu meistern.

    Recruiting: Das richtige Team zusammenstellen

    Das Zusammenstellen eines kompetenten Teams kann herausfordernd sein – hier unterstützen wir Sie mit unserem Know-how und unserem Netzwerk:

    • Netzwerkzugang: Wir vermitteln erfahrene Helfer*innen und Fachleute aus unserem umfangreichen Netzwerk.
    • Volunteer-Recruiting: Wir helfen bei der Suche und Auswahl von freiwilligen Helfer*innen und stellen sicher, dass sie gut auf ihre Aufgaben vorbereitet werden.
    • Teamkultur: Wir legen Wert darauf, dass das Team harmoniert und sich den Werten von Awareness und Sicherheit verpflichtet fühlt.

    Begleitung: Unterstützung, die bleibt

    Unsere Arbeit endet nicht mit dem Eventtag. TALK steht Ihnen und Ihrem Team auch darüber hinaus zur Seite:

    • Fallbesprechungen und Supervision: Nach dem Event unterstützen wir Teams bei der Reflexion und Aufarbeitung von Herausforderungen.
    • Workshops und Weiterbildungen: Wir bieten zusätzliche Schulungen an, um vorhandene Fähigkeiten zu stärken und auf neue Herausforderungen vorzubereiten.
    • Langfristige Begleitung: Ob regelmäßige Supervision oder punktuelle Beratung – wir bleiben Ihr Partner für Awareness und Sicherheit.

    Das TALK: Ihr Partner für sichere Veranstaltungen

    Unser Ziel ist es, Sie und Ihre Veranstaltung nachhaltig zu unterstützen – mit Erfahrung, einem starken Netzwerk und einer Begleitung, die weit über den Eventtag hinausgeht. Kontaktieren Sie uns, um zu erfahren, wie wir Ihr Team und Ihre Veranstaltung optimal unterstützen können. Gemeinsam machen wir Events sicher, inklusiv und erfolgreich!

  • Teaching

    Teaching

    Wissen teilen, Konzepte gestalten, Teams stärken

    Unterstützungsarbeit erfordert nicht nur Engagement, sondern auch fundiertes Wissen und eine klare Strategie. Mit unseren Schulungen, Workshops und kollaborativen Angeboten unterstützen wir Teams dabei, sich weiterzuentwickeln, ihre Kompetenzen zu stärken und maßgeschneiderte Konzepte für ihre Arbeit zu erstellen. TALK Teaching steht für praxisnahes Lernen, das einen direkten Mehrwert für Teams und Veranstaltungen bietet.

    Workshops: Praxisnah und ohne Ideologie

    Unsere Workshops sind darauf ausgelegt, Teams gezielt auf ihre Aufgaben vorzubereiten und weiterzubilden:

    • Awareness-Workshops: Grundlagen der Awareness-Arbeit, von Kommunikation bis Krisenintervention.
    • Themenspezifische Sessions: Inhalte zu Substanz-Kompetenz, Konfliktbewältigung, PSNV und Schutz vor sexualisierter Gewalt, auch mit Gästen aus unseren Partnerorganisationen und einem Netzwerk von erfahrenen Spezialist*innen.
    • Individuell anpassbar: Wir gestalten Workshops, die genau auf die Bedürfnisse und Herausforderungen Ihres Teams zugeschnitten sind.

    Unsere praxisorientierten Ansätze stellen sicher, dass die Teilnehmenden nicht nur lernen, sondern die Inhalte direkt anwenden können.

    Fallbesprechungen

    Nach jeder Veranstaltung ist es wichtig, Erfahrungen zu reflektieren und daraus zu lernen:

    • Analyse realer Vorfälle: Wir besprechen konkrete Situationen, die auf Ihrer Veranstaltung aufgetreten sind, und erarbeiten gemeinsam Lösungsansätze.
    • Feedbackkultur stärken: Unsere Fallbesprechungen fördern offene Kommunikation im Team und stärken den Zusammenhalt.
    • Individuelle Beratung: Jedes Teammitglied erhält die Möglichkeit, seine Perspektive einzubringen und Unterstützung bei Herausforderungen zu bekommen.

    Durch systematische Reflexion helfen wir Teams, kontinuierlich besser zu werden und sich auf zukünftige Einsätze vorzubereiten.

    Kollaborative Konzepterarbeitung

    Maßgeschneiderte Konzepte sind das Fundament erfolgreicher Awareness-Arbeit:

    • Gemeinsame Entwicklung: Wir erarbeiten in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team Awareness- und Sicherheitsstrategien, die auf Ihre Veranstaltung zugeschnitten sind.
    • Praxisorientierte Ansätze: Unsere Konzepte berücksichtigen die realen Herausforderungen vor Ort und bieten umsetzbare Lösungen.
    • Langfristige Perspektive: Neben kurzfristigen Maßnahmen entwickeln wir Strategien, die nachhaltig wirken und Ihre Veranstaltung in Zukunft noch sicherer machen.

    Dieses kollaborative Format sorgt dafür, dass alle Beteiligten ihre Expertise einbringen und gemeinsam an einem starken Konzept arbeiten.

    Mit dem TALK wachsen

    Ob Workshops, Fallbesprechungen oder Konzeptentwicklung – Das TALK bietet Ihnen und Ihrem Team die Möglichkeit, Wissen zu vertiefen, Fähigkeiten zu stärken und gemeinsam erfolgreich zu wachsen. Unsere praxisnahen und individuellen Angebote machen Awareness-Arbeit nicht nur evidenzbasierter sondern auch praxisnäher. Kontaktieren Sie uns, um mehr über unsere Angebote zu erfahren!

  • Schutz vor sexualisierter Gewalt

    Schutz vor sexualisierter Gewalt

    Sexualisierte Gewalt ernst nehmen

    Sexualisierte Gewalt ist ein oft übersehenes, aber schwerwiegendes Problem – auch auf Veranstaltungen. Studien zeigen, dass Frauen*, aber auch andere marginalisierte Gruppen, besonders gefährdet sind, Opfer von Übergriffen zu werden. Diese Vorfälle reichen von anzüglichen Bemerkungen über unerwünschte Berührungen bis hin zu massiven Übergriffen.

    Für Betroffene sind solche Erlebnisse traumatisch und können zu nachhaltigen psychischen Belastungen führen, wenn keine angemessene Unterstützung erfolgt. Veranstaltungen, die präventive Maßnahmen ergreifen und geschulte Teams bereitstellen, schaffen nicht nur ein sicheres Umfeld, sondern gewinnen auch das Vertrauen ihrer Gäste.

    Haltung: Klare Position beziehen

    Ein wirksamer Schutz vor sexualisierter Gewalt beginnt mit einer klaren Haltung. Veranstaltungen, die ihre Werte kommunizieren und umsetzen, senden ein wichtiges Signal an alle Beteiligten.

    • Null-Toleranz-Politik: Ein unmissverständlicher Umgang mit Übergriffen stärkt das Sicherheitsgefühl der Gäste und Mitarbeitenden.
    • Unterstützungsversprechen: Niemand muss eine Tat beweisen, um gehört und unterstützt zu werden.
    • Team-Schulung: Mitarbeitende müssen geschult sein, um angemessen auf Vorfälle zu reagieren, ohne Vorurteile oder Schuldzuweisungen.

    Eine klare Haltung ist die Grundlage für Vertrauen. Sie zeigt, dass sexualisierte Gewalt auf der Veranstaltung keinen Platz hat und Betroffene ernst genommen werden.

    Prävention: Risiken minimieren

    Prävention ist der zweite Pfeiler im Schutz vor sexualisierter Gewalt. Ziel ist es, das Risiko von Übergriffen so weit wie möglich zu reduzieren.

    • Sichere Strukturen: Gute Beleuchtung, Rückzugsorte und geschulte Ansprechpersonen erhöhen das Sicherheitsgefühl.
    • Kommunikation: Klare Regeln und Hinweise zu Verhaltensstandards sollten gut sichtbar kommuniziert werden.
    • Awareness-Teams: Diese Ansprechpersonen sind direkt vor Ort und erkennen potenzielle Konflikte frühzeitig.
    • Konzepte für K.O.-Tropfen: Prävention durch Awareness und Informationen, zum Beispiel in Zusammenarbeit mit Organisationen wie unserem Partner mindzone.info.

    Maßnahmen wie diese senden die Botschaft: Auf dieser Veranstaltung werden Grenzen geachtet.

    Intervention: Handeln, wenn es darauf ankommt

    Trotz aller Präventionsmaßnahmen können Übergriffe nicht immer verhindert werden. In solchen Fällen ist eine schnelle und durchdachte Intervention entscheidend.

    • Sicherer Raum: Betroffene werden in einen geschützten Bereich gebracht, wo sie Ruhe und Unterstützung finden.
    • Empathischer Umgang: Es gibt kein „richtiges“ Verhalten nach einem Übergriff. Das Team sollte ohne Vorurteile oder Druck agieren.
    • Unterstützung anbieten:
      • Informationen über Beratungsstellen und medizinische Hilfe geben.
      • Kontakt zu Hilfsorganisationen wie unserem Partner dem Frauen*notruf München.
      • Auf Wunsch Unterstützung bei einer Anzeige oder Beweissicherung.
    • Kooperation mit Fachkräften: Bei Bedarf werden Sicherheits- oder Rettungsdienste hinzugezogen, immer in Abstimmung mit den Betroffenen.

    Professionelles und respektvolles Handeln kann den Betroffenen helfen, den ersten Schritt zur Verarbeitung zu gehen.

    Themen im Modul Sexualisierte Gewalt

    In unserem Schulungsmodul zu sexualisierter Gewalt geben wir einen Überblick über die wichtigsten Grundlagen:

    1. Haltung: Null-Toleranz und Unterstützung von Betroffenen.
    2. Prävention: Schaffung sicherer Strukturen und Kommunikation von Verhaltensstandards.
    3. Intervention: Angemessener Umgang mit Betroffenen und Kontakt zu Fachstellen.

    Für eine sichere Veranstaltung

    Der Schutz vor sexualisierter Gewalt erfordert Haltung, Prävention und Intervention – und ein Team, das vorbereitet ist. Unsere Schulung vermittelt die Grundlagen, um Veranstaltungen sicherer und respektvoller zu machen. Erfahre mehr über unser Konzept und wie wir dir dabei helfen können, deine Veranstaltung zu einem sicheren Ort zu machen!

  • Konfliktbewältigung

    Konfliktbewältigung

    Warum Konflikte ein Schlüsselthema sind

    Wo viele Menschen zusammenkommen, treffen unterschiedliche Bedürfnisse, Meinungen und Emotionen aufeinander. Konflikte sind dabei unvermeidbar – ihre Eskalation ist es nicht. Gut moderierte Konflikte können klärend wirken, Beziehungen stärken und für ein sichereres Umfeld sorgen. Doch ohne geeignete Strategien drohen Spannungen zu eskalieren, mit negativen Folgen für alle Beteiligten und auch unbeteiligte Parteien.

    Ein Team, das die Grundlagen der Konfliktbewältigung kennt, ist daher von unschätzbarem Wert für Veranstaltungen. Durch ruhige, empathische Interventionen kann es Konflikte entschärfen und eine Atmosphäre schaffen, in der sich Gäste und Mitarbeitende sicher fühlen.

    Studien belegen, dass klare Kommunikationsmethoden, wie etwa die Gewaltfreie Kommunikation (GFK), nicht nur Konflikte deeskalieren, sondern auch langfristig die Qualität von Beziehungen verbessern können.

    Fachverband GFK

    Theorien und Ansätze: Wie wir Konflikte verstehen

    Unsere Arbeit basiert auf bewährten theoretischen Ansätzen, die sowohl auf den Umgang mit akuten Konflikten als auch auf deren Prävention abzielen:

    • Gewaltfreie Kommunikation (GFK):
      Die GFK nach Marshall B. Rosenberg bietet einen klaren Handlungsrahmen, um Spannungen zu entschärfen.
      • Beobachtungen: Neutral beschreiben, was passiert ist, ohne zu bewerten.
      • Gefühle: Eigene Emotionen benennen, ohne Schuld zuzuweisen.
      • Bedürfnisse: Klären, welche Bedürfnisse hinter den Emotionen stehen.
      • Bitten: Konkrete, erfüllbare Wünsche äußern. Studien zeigen, dass diese Methode hilft, Konflikte respektvoll und produktiv zu lösen. GfK Dach
    • Lösungsorientierte Kurztherapie (LKT):
      In der LKT wird der Fokus auf das gelegt, was funktioniert, anstatt sich auf Probleme zu fixieren. Ziel ist es, gemeinsam mit den Beteiligten pragmatische Schritte zu entwickeln, um den Konflikt zu lösen. Dieser Ansatz wird häufig in der Mediation angewandt. University of Trier
    • Konfliktverläufe und Eskalationsstufen:
      Konflikte folgen oft einem Muster von Anspannung, Konfrontation, Drohung bis hin zur Eskalation. Frühes Eingreifen kann verhindern, dass eine Situation außer Kontrolle gerät. Springer Link

    Vorteile eines Teams mit Konfliktbewältigungskompetenz

    Ein Team, das geschult ist, Konflikte zu erkennen und zu moderieren, bringt erhebliche Vorteile für Veranstaltungen:

    • Deeskalation: Frühzeitiges Ansprechen von Spannungen kann Eskalationen verhindern und ein friedliches Umfeld schaffen.
    • Sicherheit: Durch klare Kommunikation und das Setzen von Grenzen fühlen sich Gäste und Mitarbeitende geschützt.
    • Effizienz: Konflikte werden strukturiert gelöst, wodurch sich der Betrieb reibungsloser gestaltet.
    • Vertrauen: Gäste erleben, dass ihre Anliegen ernst genommen werden, was das Vertrauen in die Veranstalter stärkt.

    Themen im Modul Konfliktbewältigung

    Unser Schulungsmodul vermittelt die wichtigsten Grundlagen, um Konflikte empathisch und professionell zu begleiten:

    1. Theoretische Grundlagen: Einführung in GFK, LKT und Eskalationsverläufe.
    2. Frühzeitige Intervention: Wie man Spannungen erkennt und anspricht.
    3. Deeskalationstechniken: Klare Sprache, Grenzsetzung und sichere Kommunikation.
    4. Mediation: Unterstützung bei der Klärung von Konflikten durch strukturierte Gespräche.
    5. Selbstschutz und Nachbereitung: Wie man Konflikte moderiert, ohne sich selbst zu überfordern.

    Gemeinsam Lösungen finden

    Konfliktbewältigung ist ein unverzichtbarer Bestandteil sicherer und respektvoller Veranstaltungen. Möchtest du mehr darüber erfahren, wie wir in unserem Modul diese Grundlagen vermitteln und dein Eventteam darin unterstützen können, Konflikte effektiv zu bewältigen? Kontaktiere uns – wir freuen uns darauf, mit dir zusammenzuarbeiten!